EMS-LS | Устав и ценовая политика Медицинского Центра

В данной теме вы можете ознакомиться с уставом и ценовой политикой Медицинского Центра Лос-Сантоса.
Устав организации включает в себя 6 глав, одна из которых - ценовая политика. За нарушение пунктов данного устава сотрудниками ЕМС, они могут привлекаться к различного рода ответственности.

Глава I - Общее положение​

1.1 - Устав является основным документом Больницы.
1.2 - Устав является обязательным для знания и исполнения со стороны всех сотрудников Больницы.
1.4 - В случае несоблюдения Устава Больницы, сотрудник будет наказан вплоть до увольнения.
1.5 - Сотрудники больницы вне зависимости от должности подчиняются руководству Мэрии. (Губернатор, заместитель губернатора, комиссар Здравохранения и его помощник).

Глава II - Полномочия​

2.1 - Сотрудник имеет право попросить документ удостоверяющий Вашу личность в качестве убеждения, что Вы из государственной организации.
2.2 - Сотрудник имеет право помогать Руководству по желанию во время собеседования. (с Мед.брата[3] и выше)
2.3 - Руководство Больницы и Правительства имеет право понизить, уволить или выдать выговор сотруднику при наличии доказательств.
2.4 - Сотрудник имеет право остаться на ночную смену.
2.5 - Сотрудник имеет право на отпуск раз в месяц, максимальный отпуск 2 недели (OOC : 4 дня)
2.6 - Вносить изменения в действующий устав имеет право только главный врач Больницы.
2.7 - Руководство больницы имеет право занести любого гражданина в чёрный список, с адекватной на то причиной.

Глава III - Запреты​

3.1 - Сотруднику запрещено нарушать нормативно-правовые документы и законодательные акты, к ним относятся : Конституция SA, Федеральное Постановление, различные кодексы.
3.2 - Сотруднику запрещено неадекватное поведение (IC и OOC).
3.3 - Сотруднику запрещено находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения (MG)
3.4 - Сотруднику запрещено работать на других работах, исключение - отпуск.
3.5 - Сотруднику запрещено на рабочей смене посещать клубы, бары, казино, исключение - вызов медиков.
3.6 - Сотруднику запрещено игнорировать приказы старшего состава.
3.7 - Сотруднику запрещено использовать рацию не по назначению. (Flood /r /rb)
3.8 - Сотруднику запрещено использовать сигнальные маячки на транспорте не по назначению.
3.9 - Сотруднику запрещено завышать установленные в больнице цены, то есть нарушать утвержденную ценовую политику.
3.10 - Сотруднику запрещено вводить в заблуждение Руководство и коллег.
3.11 - Сотруднику запрещено не выполнять свои прямые обязанности.
3.12 - Сотруднику запрешено ходить по больнице без формы.

Глава IV - Обязанности​

4.1 - Сотрудник обязан реагировать на пожары и вызовы.
4.2 - Сотрудник обязан оказывать помощь пострадавшим, вне зависимости от пола и расы.
4.3 - Сотрудник обязан следить за состоянием своего автопарка.
4.4 - При собрании каждый сотрудник обязан во время отреагировать и быть на собрании.
4.5 - Старший состав обязан контролировать младший состав в отсутствие Руководство, не нарушая устав Больницы.

Глава V - Рабочий график​

5.1 - Рабочий день по будням длится с 9:00 до 22:00.
5.2 - Рабочий день по выходным длится с 10:00 до 21:00.
5.3 - Обеденный перерыв с 12:00 до 12:30, с 15:00 до 15:30.

Глава VI - Ценовая политика​

6.1 - Коллеги - 50$
6.2 - Гражданские - 100$
6.3 - Государственные структуры - 200$
6.4 - Новостные студии - 200$
6.5 - Криминальные организации - 250$
6.6 - Выдача мед.карты - 500$
6.7 - Лечение от наркозависимости - 5.000$